система, которая работает
✔️ От «прикрепления» к сотрудничеству: как построить систему наставничества, которая вдохновляет, а не обязывает.
✔️ Обратное наставничество: как молодые специалисты обогащают жизнь опытных педагогов и почему это повышает качество образования.
✔️ Искусство тандема: как подбирать пары наставник-наставляемый.
✔️ Пошаговый алгоритм: четыре этапа внедрения системы наставничества — от диагностики до подведения итогов.
✔️ Индивидуальный подход: как составить план работы, учитывающий сильные стороны и профессиональные дефициты каждого педагога.
✔️ Система ролей: коуч, ментор, наставник и наставляемый. Как распределить функции и эффективно организовать взаимодействие.
✔️ Оценка эффективности: три блока мониторинга и карта индивидуального роста педагога.
✔️ Сетевое наставничество: создание виртуального сообщества, использование видеоуроков, IT-копилок и проведение методических недель в онлайн-формате
Что вы получите по итогам встречи:
Вы сформируете чёткое представление о современной системе наставничества, узнаете, как организовать работу «Школы молодого педагога» в интерактивном формате, получите готовые инструменты диагностики и оценки, а также практические кейсы от победителя конкурса «Кадровые технологии Санкт-Петербурга» которые помогут выстроить систему поддержки каждого сотрудника в детском саду.
